У нашей полиции – новый руководитель. Начальником отдела МВД России по Черепановскому району назначен подполковник Алексей Анатольевич Алексейцев.
Сегодня наш разговор о том, каким он увидел свой новый коллектив, что считает главным в работе и личной жизни, от каких сотрудников нужно избавляться и стоит ли по-прежнему подражать дяде Стёпе…
– Образование?
– Высшее юридическое. В 2003 году окончил Омскую академию МВД России. До этого – Новосибирскую школу милиции. Профессия в семье – своего рода династия. Мой дядя, к сожалению, девять лет назад его не стало, – начальник третьего управления, генерал-майор милиции, курировал спецподразделения Сибири и Дальнего Востока, руководил милицией Сахалина. Награждён именным пистолетом. Выбирал дело, опираясь на его пример. Внешне они с отцом похожи как две капли воды.
– Послужной список?
– Начинал работу оперуполномоченным в уголовном розыске Линёво. Потом – старший оперуполномоченный, начальник милиции общественной безопасности, заместитель начальника отдела. С этой должности перешёл на работу в Кольцово – начальником полиции на особо важных и режимных объектах.
– Плохой полицейский – это…
– Не полицейский. От таких нужно избавляться. Критерии отбора для работы в полиции сегодня ужесточены. И они позволяют выбирать лучших. Да, проблема с кадрами есть. Но я придерживаюсь мнения, что лучше некомплект, чем «комплект», от которого нет отдачи. Человек приходит на работу, чтобы «отсидеться» и получить за это зарплату. В то время как другие работают по-настоящему.
– Можно ли считать современных полицейских примером для подражания, как когда-то дядю Стёпу?
– А почему нет?! Борьба с преступностью сегодня ведётся как и прежде. И сотрудники, демонстрирующие пример высокого профессионализма, порядочности, стоящие на стороне добра, в наших рядах есть. Те, кому хочется пожать руку, поблагодарить, наградить. На таких людей нужно равняться.
– Черепановский отдел полиции похож на…
– По сути, работа в полиции везде одинакова. Характер преступлений, конечно, зависит от величины населённого пункта, количества проживающих здесь людей. Для Черепановского района дополнительные сложности в рамках совершаемых преступлений добавляют федеральная трасса, железная дорога. Преступники ведь активно передвигаются. Поэтому с тупиковыми Маслянино или Сузуном нашу криминогенную ситуацию сравнивать несколько несправедливо. Атмосфера в отделе сегодня непростая. Смена сразу трёх руководителей высокого ранга сложно сказывается на подчинённых. Об этом говорит не только практика, но и наука – естественно, люди теряют уверенность. На мгновенное изменение ситуации надеяться не стоит. Нужно время.
– Сегодня на ТВ-экране кинополицейский – супергерой. Проблемы он решает вмиг и чаще всего в одиночку. Нередко – нахрапом и наглостью. Полицейскому реальному такой растиражированный образ приносит…
– Подобные фильмы (которые, признаться, редко и смотрю) рождают противоречивые чувства своей наигранностью. В одиночку решать вопросы профессии сегодня сложно. Кино есть кино! В нём всё просто, быстро, ясно и понятно. А на самом деле, чтобы раскрыть преступление, требуется много предварительной подготовки, усилий, взаимопонимания, слаженности действий, преодоления – от коллектива единомышленников.
– Самое недавнее достижение?
– Даже не готов сказать… Всё в жизни идёт планомерно. Это, наверное, и приносит свои желанные плоды. Дочка хорошо окончила школу, поступила в университет. Пожалуй, самое главное достижение нынешнего года.
– Самое неприятное решение, которое приходилось принимать?
– Каждое, даже кажущееся неприятным решение чаще всего тоже несёт в себе некий полезный опыт. Непросто наказывать сотрудников. Хотя это заслуженное! – дисциплинирует коллектив и саму личность. Но когда речь идёт о лишении части денежной выплаты или вовсе увольнении, неизбежно осознаёшь, что меры коснутся семьи человека, её благополучия. Но, с другой стороны, именно при таких обстоятельствах возникает вероятность того, что отношение к работе будет пересмотрено.
– Какую цель ставите перед собой сегодня?
– Возродить дух коллективизма. Сложности этого плана у некоторых подразделений и служб есть. Хотелось бы вернуть традиции побед Черепановского отдела. Сколько дипломов и грамот получено в разные годы, по разным направлениям! И везде: «Награждается коллектив». В последнее время такого не стало. Получится или нет? Будем стремиться.
– Отношение к религии?
– Я верующий, крещёный человек, но не более того.
– Отношение к политике?
– У нас есть нормативные документы, Федеральный закон «О полиции», инструкции, функциональные обязанности. Полиция – вне политики. Мы работаем на благо общества. Главное – что думают о нашей работе простые люди. Важно, чтобы каждый их новый день был спокоен.
– Какими достижениями в своей жизни Вы гордитесь больше всего?
– Главная ценность – семья. Она не должна страдать от твоей работы. Не перекладывай груз личной ответственности на плечи семьи. Проводи с родными как можно больше времени. Не секрет, жалобы типа «у вас в полиции постоянные дежурства, усиленный режим» и т. п. – дело обычное. Выходных нет… Я не сторонник того, чтобы сотрудник жил на рабочем месте. Он должен в рабочее время выполнять то, что ему поручено. Убеждён: так нужно настраивать и личный состав.
– Ощущение, которое хотелось бы испытать?
– Иногда мечтается о покое. Но жизнь скучна, когда боренья нет! Поэтому желание работать неизменно побеждает.
– Ощущение, которого хотелось бы избежать?
– Лжи и обмана.
– Одним словом – каким Вы видите окружающее?
– Светлым.
– Любимое время года?
– Осень. Особенно – солнечные дни!
– Историческая личность, которая Вам особенно интересна?
– «Железный Феликс». Феликс Эдмундович Дзержинский – создатель нашей профессиональной структуры. Фигура по сегодняшним меркам неоднозначная. Но, наверное, в то время иначе быть не могло?! Признаемся: неизвестно, как повели бы себя мы в похожих условиях…
– Что может стать для Вас лучшим подарком?
– Чтобы не появлялось неприятных «подарков».
