Заменит ли справка «больничный»?

Вопрос с нашего сайта chervesti.ru, Олеся.
– Я мама ребёнка в возрасте до семи лет. Мой малыш часто болеет, и приходится с ним постоянно ходить на «больничный», т. к. не с кем оставить. По закону я могу находиться на «больничном» с ребёнком в возрасте до 7 лет не более 60 дней. На данный момент лимит календарных дней, на который выдаётся больничный лист, у меня исчерпан. Медицинское учреждение отказывается выдавать больничный лист, а взамен предлагают справку. Подскажите, пожалуйста, действительна ли будет справка, чем я должна подтвердить уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте?Ваш вопрос, Олеся, мы адресовали на сайт юридической онлайн консультации. Вам ответила юрист Любовь Владимировна Хохрякова:
– В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», законодательно установлены ограничения на дни оплачиваемых «больничных» по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребёнком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребёнком.
Однако если Вы ухаживаете за больным ребёнком до 7 лет больше 60 календарных дней в течение года, Вы отсутствуете на рабочем месте по уважительной причине (то есть Вас не могут уволить за прогул, больничный лист, как и справка, является при этом оправдательным документом), однако, данный «больничный» (справка) не будет оплачен за счёт средств Фонда социального страхования.
Оплату «сверхлимитных» дней по уходу за больным ребёнком можно включать в коллективный договор или в конкретный трудовой договор как элемент дополнительного социального пакета. В этом случае оплата дополнительных дней производится работодателем за счёт средств фонда оплаты труда. Возможен и такой вариант: родители или другие члены семьи часто болеющего ребёнка распределяют «больничные» между собой для того, чтобы по каждому лицу, осуществляющему уход, норма не была превышена.
Ограничение по оплате в рамках календарного года отсутствует только для двух категорий больных детей: ВИЧ-инфицированных и если заболевание связано с поствакцинальными осложнениями.