Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодёжи до 30 лет
Предоставление субсидии в 2022 году осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Цель субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан.
Размер субсидии Величина выплаты в расчёте на каждого трудоустроенного работника будет равна величине МРОТ с учётом районного коэффициента и суммы страховых взносов. Соответствующую сумму субсидии начислят три раза: первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника, вторую – через три, третью – через шесть месяцев.
Кого можно принять на работу для получения субсидии
Если граждане относятся к категории молодёжи в возрасте до 30 лет, включая: лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более; лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних; лиц, имеющих несовершеннолетних детей; лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора; на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Условия для получения субсидии
Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.
1. Организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2022 года.
2. Отсутствие задолженности: по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей; по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций; по заработной плате.
3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
4. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.
Куда подавать документы Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Через месяц после трудоустройства гражданина необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Направить также можно дистанционно – на сайте Фонда.
