Жители Новосибирской области могут получить новую специальность или повысить свою профессиональную компетенцию – в регионе действует 24 тысячи вариантов обучающих программ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Кондитерское дело – один из наиболее популярных трендов среди предложений обучающих курсов.
Новосибирский колледж питания и сервиса – одна из площадок проекта, где осваивают навыки поварского дела и кондитерского мастерства. Много времени уделяется практической стороне, где под руководством педагогов ученики выпекают торты и пирожные по рецептуре, а затем могут проявить креатив, украсив самостоятельно готовое изделие. Курс может длиться 72,144 или 256 часов в зависимости от уровня подготовки обучающегося.
По соседству с кондитерами расположена другая лаборатория, где учат варить борщи, рыбные похлёбки и другие блюда. Новая группа поваров приступает к обучению. Это ещё одно образовательное направление, которое предлагает колледж в рамках нацпроекта.
Начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова отметила, что образовательные курсы проекта «Содействие занятости» очень востребованы в регионе. С начала текущего года уже прошли обучение 2,6 тысячи человек, получают новую профессию 2,2 тысячи слушателей. Более тысячи жителей региона получили одобрение заявок на прохождение обучения и в скором времени приступят к образовательному процессу.
«В региональном банке вакансий содержится более 100 предложений от работодателей для кондитеров. Средняя зарплата – порядка 50 тысяч рублей. Многие выпускники принимают решение открыть собственное дело и превратить своё увлечение в профессию и источник заработка», – отметила Ольга Лаврова.
Стать участником проекта достаточно просто: необходимо подать заявку на портале «Работа России». Здесь же можно ознакомиться со все-ми образовательными программами. Принять участие в нацпроекте могут безработные, зарегистрированные в центре занятости, жители региона старше 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, без-работные мамы детей дошкольного возраста, работники, находящиеся под риском увольнения, беженцы из ЛНР, ДНР и с Украины, а также молодые люди в возрасте до 35 лет.
