Одна из основных задач в сфере социально-правовых отношений – повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда.
Так называемая «серая» зарплата приводит к возникновению проблем не только в далёком будущем, когда работник выйдет на пенсию, негативные последствия можно ощутить на себе уже сегодня. Неофициальная заработная плата негативно влияет на размер будущей пенсии, поскольку отчисления от «серой» не производятся.
Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объёме воспользоваться предоставленным государством правом на налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Из-за выплат «серых» зарплат страдают не только бюджеты области и муниципальных образований, но и фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд России. Средства, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на сегодняшние выплаты пенсий.
Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой». Банки отказывают в выдаче кредита многим заёмщикам из-за наличия неофициального и неподтверждённого заработка.
При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты. В случае возникновения конфликта с работодателем доказать в суде факт зарплаты «в конверте» практически невозможно. Однако если дело дойдёт до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.
ВЫПЛАТА НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К СЛЕДУЮЩИМ ПОСЛЕДСТВИЯМ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:
– комплексные выездные про-верки, в ходе которых могут быть выявлены в том числе многочисленные нарушения, касающиеся не только заработной платы;
– в случае обнаружения нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со ст. ст. 122, 123 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях – уголовная ответственность, согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для проведения проверки могут послужить жалобы физических лиц на работодателей.
В связи с внесением изменений в Налоговый кодекс РФ с 01.01.2020 г., в случае неправомерного неудержания (неполного удержания) НДФЛ, налог на доходы физических лиц по результатам проверки доначисляется и взыскивается с налоговых агентов-работодателей;
– обращение к местным органам исполнительной власти с предложением пересмотра для данной фирмы условий аренды муниципального имущества.
Кроме того, письмом ФНС от 25.07.2017 г. № ЕД-4-15/14450@ «О работе комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам» создана и действует межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, в рамках которой заслушиваются работодатели, имеющие риски совершения налоговых правонарушений в части выплаты заработной платы.
В системе мер по борьбе с выплатами «теневых» зарплат организованы телефоны доверия, по которым граждане могут сообщить о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы. По каждому сообщению проводятся необходимые мероприятия налогового контроля. Каждый сознательный гражданин может проинформировать государственные органы о нарушении налогового законодательства с предоставлением необходимых фактов по телефону горячей линии 8(383) 332-94-38.
