СЛУЖБА ИССЛЕДОВАНИЙ HH.RU, КРУПНЕЙШЕЙ ПЛАТФОРМЫ ОНЛАЙН-РЕКРУТИНГА В РОССИИ, ПРОАНАЛИЗИРОВАЛА СИТУАЦИЮ С ВАКАНСИЯМИ И РЕЗЮМЕ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В КОНЦЕ 2022 ГОДА И ВЫЯСНИЛА, КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ СЕЙЧАС ЯВЛЯЮТСЯ САМЫМИ ДЕФИЦИТНЫМИ.
По данным hh.ru, в декабре в Новосибирской области насчитывалось 23,1 тысячи вакансий и 103,6 тысячи активных резюме. Соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе находится на уровне 4,5 резюме на вакансию, что говорит об умеренном уровне конкуренции за работу (комфортным для рынка труда балансом считается 5-6 резюме на вакансию). При этом в ряде направлений на одну вакансию приходится менее одного потенциального кандидата, что говорит об их высоком дефиците.
В данный момент самыми дефицитными в Новосибирской области являются кадры из сферы добычи сырья: объём вакансий более чем в два раза превышает количество кандидатов, которые могут претендовать на работу в данной профсфере. В топе-5 самых дефицитных специалистов находятся также медики (0,7 резюме на вакансию), рабочий персонал и банковские работники (по 0,8), строители и специалисты по недвижимости (1). Кроме того, работодатели сейчас испытывают проблемы с поиском и наймом специалистов из автобизнеса и кадров для фитнес-центров и салонов красоты, производственников, продавцов и менеджеров по продажам, госслужащих, водителей и машинистов, специалистов из сферы развлечений и медиа, сотрудников по безопасности, управленцев и работников из ресторанно-гостиничного направления.
Профицит специалистов (более 6 резюме на вакансию) наблюдается лишь в одном направлении – юриспруденция. Для новосибирских юристов поиск работы сейчас может стать сложной задачей.
