Архивы Местное время - Страница 476 из 698

В Новосибирской области подведены итоги ежегодного конкурса на лучшее информирование населения среди органов самоуправления. В категории «Городские поселения» р. п. Дорогино занял 1 место. Об этом на личной странице сообщила глава посёлка Людмила Стаценко.

Администрация посёлка подала заявку на участие в конкурсе в августе этого года. О победе в номинации «Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления Новосибирской области в социальных сетях, мессенджерах» стало известно на днях.

«Спасибо всем специалистам администрации, кто ведёт эту работу в соцсетях, – пишет Людмила Степановна. – От всей души выражаю свою глубокую благодарность каждому подписчику наших групп за поддержку и интерес к тому, что мы делаем. Будем стараться радовать вас новым интересным контентом».

Стоит напомнить, что лучшим в своей категории также признан Огнёво-Заимковский сельсовет. А Черепановский район стал вторым в категории «Муниципальные районы и городские округа».

17 октября состоялось заседание рабочей группы по вопросам оплаты труда и снижения нелегальной трудовой занятости работников организаций, находящихся на территории Черепановского района, сообщает Центр занятости населения.

В ходе заседания стало известно, что на сегодня в центре занятости населения Черепановского района заявлено 362 наименования вакансий на 923 рабочих места. Все они расположены на территории района, заработная плата не ниже МРОТ.

Кроме этого, обсудили и другие вопросы. Например, отсутствие легальных трудовых отношений, которое приводит к ряду последствий, когда страдает в первую очередь работник. «Очень часто такими последствиями являются: отсутствие выплат по больничному листу, отказ при получении кредита, абсолютное лишение социальных гарантий, отсутствие расчётных при увольнении, неполучение отпускных или вовсе лишение возможности на отпуск. В случае конфликта с работодателем невозможность защитить свои интересы, лишение пенсионных отчислений», – объяснили специалисты службы занятости.

ЦЗН советует оформлять отношения с работодателем исключительно в соответствии с Трудовым кодексом РФ.