На сегодняшний день более 421,8 тысяч жителей нашего региона приняли решение о ведении трудовой книжки в электронном виде (ЭТК), сообщает Социальный фонд России.
СФР отмечает, что такой формат ведения трудовой книжки имеет ряд преимуществ по сравнению с бумажной версией. Например, удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным индивидуального лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения; использование данных ЭТК для получения государственных услуг. Это не только назначение пенсии, а в целом установление выплат, для которых необходимы сведения о трудовой деятельности, об увольнении или устройстве на работу.
Все данные электронных трудовых книжек надёжно защищены. В отличие от бумажного аналога электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. У тех, кто оформил электронный документ, не возникнет к моменту выхода на пенсию проблем с нечитаемыми записями, ошибками или размытыми печатями. Для работодателей также есть свои преимущества: снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
