На портале «Работа России» ежедневно обновляется база вакансий в Черепановском районе. Вот некоторые из них.
ООО «Жилфондэнергосервис» требуется электрогазосварщик. От кандидата требуется иметь 2-3 или 4-5 разряд, среднее профессиональное образование, знание правил и норм охраны труда, знание устройств сварочных аппаратов. При этом, работодатель указывает заработную плату от 90 до 10 тысяч рублей. Контактное лицо: Алексей Сергеевич Иванайский, телефон: +7(383) 457-16-60, еmail: 83834571660@mail.ru, место работы – р. п. Дорогино.
Черепановская ЦРБ временно примет оператора ЭВМ на полный рабочий день. Он должен будет осуществлять информационно-справочное сопровождение пациента в регистратуре, формировать и вести картотеку (базу данных) в регистратуре, кроме того, оказывать первую помощи пациентам и пострадавшим. Кандидат должен иметь среднее профессиональное образование, знать программы Word, Excel, быть вежливым, пунктуальным. Заработная плата до 33 867 рублей. Контактное лицо: Евгения Геннадьевна Пьяных, телефон: +7(383) 452-11-67, еmail: chkadry1@yandex.ru.
Настройщика пианино и роялей ищет Черепановская детская школа искусств. Кандидат должен владеть приёмами настройки и интонировки фортепиано, знать конструкции пианино и роялей различных моделей, основы музыкальной грамоты, акустики, строения и взаимодействия деталей механики инструмента, обладать навыками предварительной и окончательной настройки по камертону или электронному тюнеру. Не будет лишним опыт замены струн, вирбелей, регулировки механики, педалей, устранения дефектов звучания. Кроме того, необходим опыт работы от 1 года, а также медкнижка. Заработная плата – до 34 000 рублей. Контактное лицо: Наталья Игоревна Колотовкина, телефон: +7(383) 452-68-65, еmail: mbou_dod@mail.ru.
Портал «Работа России» – это федеральная государственная информационная система. Все работодатели здесь проверены и надёжны. Министерство труда и социальной защиты обращает внимание на риски и последствия неофициального трудоустройства («теневой занятости»). Отсутствие официального трудового договора лишает работника гарантий оплаты больничных листов, отпусков и компенсаций при увольнении, а возможно и будущей пенсии. Оформляйте трудовой договор официально, проверяйте правильность начисления взносов и налогов, обращайтесь в Центр занятости за консультациями и защитой прав работников.
Мы в MAXе https://max.ru/channel_cherepanovskie_vesti
Присоединяйтесь!
